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比分365,球棎足球比分:2019年总结及有关工作安排的通知

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  • 发布时间:2019-12-25
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中心各处(室)、各下属事业单位:

为做好2019年收官和2020年开局工作,对照全年工作计划,确保年度工作任务圆满完成,现将近期工作安排如下:

一、年终总结及年终考核

1. 20191216日至20日,中心各处()及下属单位组织本部门干部职工起草2019年度个人工作总结;填报年度考核登记表、下半年岗位考核指标及直接领导评价意见表(具体要求见2019年度考核方案)。

2.20191223日至1227日,中心各处(室)及下属单位组织本部门进行2019年度工作总结,形成的工作总结经分管主任同意后报综合处。由综合处负责起草《吉林省人民政府发展研究中心2019年工作报告和2020年工作安排》、总结大会上的领导讲话。

3.20191223日至202013日,信息处、机关党委(扶贫办)、《决策咨询》编辑部完成对中心各处室、下属各单位工作人员的信息报送、党务工作、脱贫攻坚、决策咨询刊发等情况的评比表彰工作。

4.202017日前,各单位组织本部门将《2019年度考核加减分申请表》、《年度考核登记表》报送到人事处1501室。

5.202018日,中心党组召开会议研究决定年度考核加分申请并进行公示,公示期为5个工作日。人事处到省委组织部核定年度考核优秀比例。

4.2020116日上午8:30,在中心大会议室召开全体干部职工大会,各处(室)、下属单位负责人进行2019年度工作述职述责(不超过6分钟);上午10:30进行年度考核民主测评;下午1600,召开中心党组会,确定优秀等次及获得奖金奖励人选,并将考核结果公示,公示期为5个工作日。

5.2020123日至210日,考核结果备案审批。

6.2020211日,召开全体干部职工大会。中心领导进行2019年度工作总结和2020年工作安排;对在2019年度工作中评为优秀及获得嘉奖的同志进行表彰。

二、绩效考核

1. 20191220日前,人事处依据绩效考评标准,对照中心年度工作形成自评报告、加分项目申请表及绩效考核评份卡,上报省绩效办。

2. 20191227日前,各部门完成现场考核材料的准备,按要求汇总成册报人事处预审。

3. 202014日(星期六)上午1000,省绩效办到我单位进行现场考评。各处(室)指定1名负责人,做好考评时现场汇报的准备。办公室做好后勤保障工作和车辆预留事宜。

三、走访慰问和春节活动

1.202016日至115日,由中心领导带队,对少力村贫困户、驻村下派干部、中心离退休老干部、患病或困难干部职工进行慰问(具体时间见春节前慰问计划表)。

2.2020113日至115日,工会组织发放春节福利(含元宵节)、及职工生日蛋糕卡。

3.2020119日至123日,中心工会组织乒乓球、扑克、象棋、围棋、跳棋等比赛,按比赛结果发放奖品。

(具体安排详见春节前慰问计划)

四、2020年课题及工作计划

中心各处及下属事业单位要及早谋划好2020年工作和课题,具体由各分管副主任负责。

各分管副主任与各处一道谋划,要采取自下而上、自上而下的方式进行,即:由各处结合研究方向先制定初步选题,并报分管副主任,经主任办公会研究后,向省政府相关领导征求意见,结合省政府领导同志的建议和指示,进一步完善选题,经中心学术委员会讨论、党组会确定后,明确2020年全部选题。此项工作从20191223日起至2020210日结束。具体工作时间另行安排。

附件:

1.省政府发展研究中心2020春节前工作安排表

2.各单位述职人员名单

省政府发展研究中心

20191223